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國家統計局:工資將分崗位統計

萬(wàn)保人力資源   2012-09-21   瀏覽量:773

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新華社北京9月20日電  由于平均工資反映的是工資的總體情況而非個(gè)人的具體水平,統計數據公布后,總有人感到自己工資“被增長(cháng)”了。為此,國家統計局計劃從明年起分崗位統計平均工資,以更好地體現個(gè)體收入差異。

這是記者在20日舉行的第三屆中國統計開(kāi)放日活動(dòng)上了解到的。

由于個(gè)人所處崗位不同等因素,工資水平客觀(guān)上存在較大差異,但目前我國主要針對單位進(jìn)行平均工資的調查統計制度,更多地反映的是職工工資的總體情況而非個(gè)體差異性,一些高收入崗位“拉高”了低收入崗位的工資水平。

針對這一情況,國家統計局計劃從明年起分企業(yè)高級管理人員、中層管理人員、技術(shù)人員、一線(xiàn)工人等五個(gè)崗位,分別調查統計職工平均工資水平。

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