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日前，由零點(diǎn)研究咨詢(xún)集團等機構發(fā)布的一份名為《中國企業(yè)員工福利保障指數調研報告》的白皮書(shū)顯示，中國企業(yè)員工福利保障指數為65.37，這個(gè)指數被界定為“基礎水平”。調查顯示，外企福利最好，民企福利最差，國企沒(méi)傳說(shuō)中那么好，但也絕對不能算差。
 
民營(yíng)企業(yè)拖福利水平后腿

調查顯示，去年中國企業(yè)員工福利保障指數為65.37.總指數最高為100，指數越高，代表福利保障狀況越好。根據指標體系制訂專(zhuān)家的解釋?zhuān)?0至80之間的得分對應的福利保障水平是“基礎水平”，60出頭的分數是基礎中的基礎。拖累員工福利水平的主要因素是福利保障覆蓋深度、廣度，得分分別為64.64、61.33.深度指的是福利保障的類(lèi)型，廣度指的是員工覆蓋率。其中，最拖后腿的是民營(yíng)企業(yè)，其員工福利保障覆蓋深度（55.93）、廣度（54.85）均低于60分。
 
員工福利指數西南最高、西北最低。員工福利指數最高的地區是西南（67.23），最低的是西北（62.12）。東部沿海較西部經(jīng)濟發(fā)展快，社會(huì )成熟度高，但員工福利保障狀況并不同步，華南地區僅排倒數第二（62.28）。而不同城市間的個(gè)性化福利各具特色。要吃“免費午餐”，就去杭州，其員工餐費津貼的覆蓋率遠超北、上、廣，高達83.9%；看重工作環(huán)境，就去寧波，他們在改善員工的工作環(huán)境方面的投入居各城市之首；要想住有所居，就去衡陽(yáng)，其企業(yè)補充住房公積金覆蓋率最高（48.6%）。
 
金融業(yè)福利最好

按照福利保障指數排序，各類(lèi)型所有制企業(yè)由高至低的順序為：外商獨資、合資、股份制企業(yè)/上市公司、國企、港澳臺資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)。在通用的十大行業(yè)分類(lèi)中，按照福利由優(yōu)至劣的排序是：金融/銀行/保險、能源礦產(chǎn)/石油化工、醫藥生物/醫療保健、IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子、加工制造/儀表設備、房產(chǎn)/建筑建設/物業(yè)、管理咨詢(xún)/教育科研/中介服務(wù)、消費零售/貿易/交通物流、酒店旅游、廣告/傳媒/印刷出版。