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　　臨近年底，不少大專(zhuān)院校都在這個(gè)時(shí)候舉辦了校園招聘周，同時(shí)，國展、體育中心等綜合性大規模的招聘會(huì )也穿插舉行。上周末，記者通過(guò)對幾場(chǎng)招聘會(huì )現場(chǎng)采訪(fǎng)發(fā)現，本科畢業(yè)生、研究生以及用人單位，觀(guān)念都在悄然地發(fā)生變化。

　　用人單位

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才依然走俏

　　上周末在工業(yè)大學(xué)舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì )上記者發(fā)現，從行業(yè)分布看，用人單位集中在三類(lèi)：一是與工業(yè)大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)聯(lián)系密切的服裝、材料、科技企業(yè)；二是熱門(mén)行業(yè)如房地產(chǎn)公司、郵輪公司；三是偏重管理的行業(yè)如獵頭公司等。專(zhuān)業(yè)需求上，技術(shù)、應用性強的專(zhuān)業(yè)學(xué)生比較走俏。服裝設計與工程、材料科學(xué)、數控技術(shù)等專(zhuān)業(yè)學(xué)生因職位對應度高，很容易就投出簡(jiǎn)歷，并和用人單位進(jìn)行深入洽談。

　　洽談中，許多的招聘專(zhuān)員都強調注重畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。位于西青開(kāi)發(fā)區內的某大型民企負責人表示：“我們不看重學(xué)歷，因為那只是一張紙；我們也不在乎專(zhuān)業(yè)是否對口，對工作感興趣、能深入才是第一位的。無(wú)論是研究生、本科生、專(zhuān)科生，待遇是一樣的，我們看重的是他的業(yè)績(jì)，而這要靠學(xué)生的語(yǔ)言表達、協(xié)調組織、抗挫折能力等綜合素質(zhì)來(lái)支撐?！彼瑫r(shí)認為，因為有些企業(yè)待遇較高，學(xué)生們應聘時(shí)存在一定的盲目性，只考慮到高薪酬，卻忽視了同時(shí)帶來(lái)的高壓力與高淘汰率。

　　本科生

　　找工作將發(fā)展空間放首位

　　在日前本市舉辦的幾場(chǎng)招聘會(huì )中記者發(fā)現，求職的畢業(yè)生中，本科生明顯比研究生的隊伍要龐大。一位來(lái)自財大金融管理專(zhuān)業(yè)的大四女生說(shuō)，自己班上40多人，80%選擇工作，而考研學(xué)生中也有不少選擇“邊考研邊求職”，認為一旦考研失利還能有條退路。

　　采訪(fǎng)中談到未來(lái)職業(yè)發(fā)展時(shí)，本科生普遍不再奢求待遇，更看重發(fā)展空間。一位會(huì )計專(zhuān)業(yè)的女生告訴記者，自己的專(zhuān)業(yè)應用性較強，所以選擇找工作以便積累更多實(shí)踐經(jīng)驗。對于求職標準，她坦言看重“能否得到歷練”，而待遇問(wèn)題只要“上齊保險就可以了”。

　　研究生

　　與本科生相比優(yōu)勢不明顯

　　一位紡織工程專(zhuān)業(yè)的碩士生告訴記者，自己此前已在幾次大型招聘會(huì )中投出幾份簡(jiǎn)歷，正等著(zhù)“回音”，想再尋職位機遇。談到預期薪資，他認為，若是北方企業(yè)，起薪點(diǎn)應在3000元，若是南方企業(yè)，則至少在4000元以上。這樣的“價(jià)位”，采訪(fǎng)中多數企業(yè)表示可以接受，一位人力資源經(jīng)理表示，從目前投遞簡(jiǎn)歷的情況來(lái)看，今年研究生的期望薪酬普遍下降，起薪大多集中在3000元左右。但問(wèn)題的關(guān)鍵是，很多研究生并沒(méi)有顯示出比本科生更明顯的優(yōu)勢，從管理角度講，“本科生可塑性更強，成本也較低?！?/P>